Negociación justa y resolución de conflictos *Curso ofertado en inglés* (ID 21696):

Desarrollar las habilidades de negociación, aplicando las herramientas y las estrategias para resolver conflictos y alcanzar acuerdos que beneficien a las partes.

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Competitividad e innovación (ID 20731):

Proporcionar a los estudiantes bases conceptuales y metodológicas que fortalecen las habilidades para identificar y generar innovaciones estratégicas, fuente de ventajas competitivas sostenibles.

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Estrategia y organización industrial (ID 36378):

El docente debe presentar las distintas perspectivas de análisis estratégicos en la organización, exponer distintas herramientas y técnicas cuantitativas en análisis estratégico.

  

Diseño organizacional (ID 36379):

El docente debe presentar distintas perspectivas conceptuales de diseño organizacional, exponer distintas herramientas aplicadas de diseño organizacional, ser facilitador en la elaboración de propuestas de diseños alineados con los objetivos organizacionales.

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Ciencias del Comportamiento (ID 36636):

Comprender cómo las personas toman decisiones en diferentes situaciones de la vida diaria. El principal supuesto de la economía del comportamiento es que los seres humanos no son puramente racionales sino que tienen diferentes sesgos y poseen una racionalidad limitada o acotada.

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